Heldencamp

oder wie man einen echten Helden schmiedet

Unsere neuen Helden starten in ihrer ersten Woche mit einem HeldenCamp in Stuttgart. Hier gibt es eine Vielzahl an Produktschulungen, Verkaufstrainings und jede Menge Spaß mit unserem Trainer Peter! Im Anschluss starten unsere Vertriebs- und InnendienstHelden mit jeder Menge Input an ihren Standorten oder in den jeweiligen Teams durch.

Karriere bei den Helden

Nutze Deine Chance und entwickle Dich auf verschiedenen Wegen

Die RegioHelden bieten vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten auf allen Ebenen. Neben den klassischen Varianten, vom Junior über den Held bis hin zum Senior, gibt es noch weitere Perspektiven. Die Fachleiter- oder Stellvertreterrolle sowie die Übernahme einer Sonderrolle sind Herausforderungen, die sich erfolgreichen Helden bieten können. Ganz besonders unterstützen wir Helden, die sich zwischen verschiedenen Teams und Bereichen entwickeln wollen, denn das schafft einen tollen Blick auf die ganzen RegioHelden.

Trainee- oder Junior-Held

Als Start in das Berufsleben sind unsere Trainee- und Junior-Positionen der perfekte Einstieg. Du kannst Deine Chance nutzen und in kurzer Zeit sehr viel lernen. Einstiegspositionen gibt es bei den RegioHelden in allen Unternehmensbereichen. Als Trainee Held startest Du für 12 Monate in einer spezifischen Abteilung durch. Du übernimmst von Anfang an Eigenverantwortung und betreust verschiedene Projekte. Ziel des Traineeships ist es, dass Du mit den RegioHelden weiter gemeinsam wachsen wirst.

Stufe 1

Held

Die Helden-Position bietet Dir unterschiedliche Möglichkeiten. Baue Dein Fachwissen weiter aus und übernimm proaktiv Themen, die Du vorantreiben möchtest. Trage Deinen Teil dazu bei, die RegioHelden voranzubringen und Dich dadurch selbst weiterzuentwickeln. Als Held bist Du Ansprechpartner für Trainee- oder Junior-Helden. Du kannst Deine Rolle als Held weiter ausbauen und Dich in die Senior- oder eine Fachleiter-Funktion entwickeln. Eine Weiterentwicklung in andere Bereiche der RegioHelden ist ebenso eine Möglichkeit für weitere Karriereschritte.

Stufe 2

Senior- oder Fachleiter-Held

Du bist ein echter Fachspezialist in Deinem Aufgabengebiet? Du zeigst ein hohes Maß an Engagement? Dann gibt es die Entwicklungsmöglichkeit der Senior- oder Fachleiter-Position. In diesen Rollen hast Du eine Vorbildfunktion für juniorigere Helden und förderst sie in ihrer täglichen Arbeit. Zudem übernimmst Du Verantwortung für besondere Projekte in Deinem Bereich und bringst die Abteilung mit Deinem Einsatz stetig weiter.

Stufe 3

Die Entwicklungs-Storys unserer Helden

Mach es wie sie!