Eine Bewerbung ist immer auch ein Stück Neuanfang. Damit Deiner gelingt, solltest Du beim Verfassen und Gestalten lieber nichts dem Zufall überlassen, schließlich hängt davon ab, in welche Richtung Deine berufliche Zukunft als Nächstes gehen wird. Natürlich ist jedes Recruiting anders und am Ende muss es nicht nur fachlich, sondern auch menschlich passen, deshalb können wir kein universales Erfolgsrezept versprechen. Wir können Dir aber zumindest die wichtigsten Zutaten an die Hand geben, um bei den RegioHelden den richtigen Geschmack zu treffen.
Bevor Du also Deine Bewerbung in unsere digitalen Hände legst, haben wir ein paar Tipps für Dich. Ganz nach dem Motto: Unterlagen in Reinform? Tipps in Reimform!
1. Mit strukturiertem Lebenslauf geht es sicher schnell bergauf.
Dein Lebenslauf ist im Zweifel der wichtigste Teil Deiner Bewerbung. Übersichtlichkeit und Struktur sind hier das Maß der Dinge. Stelle Dir also die Frage: Kann man auf einen Blick die wichtigsten Stationen meines Werdegangs erfassen? Extra-Tipp: die jüngsten Stationen nach oben und dann chronologisch rückwärts! Eine gut strukturierte Darstellung zeigt uns, dass Du nicht nur Deine Karriere, sondern auch Deine Gedanken gut organisieren kannst.
2. Schreib keinen Mist, zeig uns, wer Du wirklich bist.
Mal ehrlich: Sich zu verstellen, ist langfristig so ziemlich das Anstrengendste, was man tun kann. Deshalb setzen wir auf ein Wort, das zwar niemand aussprechen kann, uns aber allen das Leben leichter macht: Authentizität. Oder anders gesagt: Sei einfach Du selbst! Wir sind es nämlich auch. Du brauchst keinen ausgefeilten Persönlichkeitstest, überdimensionalen Zeitstrahl oder fancy Bewertungsskalen in Deinem Lebenslauf, um Dich darzustellen. Du musst auch nicht alles können – niemand kann das! Gib einfach Deine Fähigkeiten ehrlich und präzise an und dann schauen wir, ob Du zur gewünschten Stelle passt. Oder eben die Stelle zu Dir.
3. Ein Anschreiben ohne Plattitüden solltest Du üben.
Wir freuen uns immer über ein Anschreiben – aber mit den richtigen Inhalten 😉 Nutze Deines, um mögliche Lücken im Lebenslauf oder Zusammenhänge, die sich daraus nicht erschließen lassen, zu erklären. Mache deutlich, warum Du perfekt zu uns passt und erkläre, warum Deine bisherigen Erfahrungen für Deine zukünftige Rolle bei uns relevant sind. Gerade für Quereinsteiger:innen ist dies eine gute Gelegenheit, uns zu zeigen, was die eigentliche Motivation hinter der Bewerbung ist. Plattitüden wie Teamplayer, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit haben wir schon 1.000 Mal gelesen und lassen Dich als Person nicht unbedingt greifbarer werden. Auch hier gilt: Sei konkret und authentisch!
4. Persönliche Komponenten heben Dich ab von Konkurrenten.
Es ist kein Muss, aber ein Foto verleiht Deiner Bewerbung eine etwas persönlichere Note und hilft uns wortwörtlich dabei, ein noch genaueres Bild von Dir zu erhalten. Es wirkt einfach sympathisch und schafft Vertrauen, wenn wir auch ein Gesicht zu Deinem Lebenslauf und Deinen beruflichen Qualifikationen haben. Gleiches gilt für Deine Hobbys. Sie geben uns einen Einblick in Deine Persönlichkeit, schaffen einen Wiedererkennungswert und tragen zu dem Bild bei, das Du von Dir vermitteln möchtest. Anders gesagt: Uns interessiert weniger Deine Abschlussnote von 1,6 in der Bachelorarbeit als die Tatsache, dass Du eine Alpenüberquerung gemacht hast (oder einfach gerne spazieren gehst).
5. Schreibe alles richtig, sonst ist die Bewerbung nichtig.
Bei diesem Punkt geht es zur Abwechslung mal rein ums Äußere: Rechtschreib- und Flüchtigkeitsfehler in einer Bewerbung sind ein absolutes No-Go. Sie können den Unterschied ausmachen zwischen einer Einladung zum Gespräch und einer schnellen Absage. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass Du Sorgfalt, Zeit und Mühe in Dein Schreiben investiert hast und macht einfach einen guten ersten Eindruck. Schließlich ist Deine Bewerbung in der Regel der erste Kontakt, den wir mit Dir haben. Nimm Dir also am Ende noch einmal ein paar Minuten Zeit, um Dir alles gründlich durchzulesen und prüfe gegebenenfalls mit einem Rechtschreibtool, ob alles seine grammatikalische Richtigkeit hat.
6. Details ohne Relevanz lässt Du besser ganz.
Informationen über Deine Grundschule, Geschwister oder Dein Lieblingsessen gehören nicht in eine Bewerbung. Halte Dich an relevante berufliche Meilensteine und Qualifikationen. Details, die nichts mit der Stelle zu tun haben, auf die Du Dich bewirbst, solltest Du zu Hause lassen. Konzentriere Dich darauf, uns einen klaren Einblick in relevante Erfahrungen und Stationen in Deinem bisherigen Berufsweg zu geben. Vergiss nicht, auch Weiterbildungen oder besondere Zertifikate zu erwähnen, die Deine Eignung für die Position unterstreichen könnten.
7. Generische Phrasen bringen uns zum Rasen.
Sag’s mit Substanz! Wenn Du uns wirklich beeindrucken möchtest, dann verzichte auf abgedroschene Floskeln und zeige uns stattdessen, wie Du konkrete Herausforderungen gemeistert und Projekte erfolgreich abgeschlossen hast. Sätze wie „Ich bin ein Teamplayer“ oder „Ich arbeite hart“ sind abgenutzt und sagen wenig über Dich aus. Du bist „perfektionistisch“ und „ungeduldig“? Auch das hat unser:e Personaler:in im Zweifel schon unzählige Male gehört. Viel besser ist es, wenn Du anhand von Beispielen zeigen kannst, was Dich auszeichnet. Erzähle uns von einem besonderen Problem, das Du gelöst oder von einer Initiative, die Du gestartet hast. Das vermittelt uns ein viel authentischeres Bild Deiner Fähigkeiten und Arbeitsweisen. Auch echte Schwächen sind erlaubt! Kurzum: Lieber authentisch über eine Schwachstelle sprechen, als mit gut gemeinten Phrasen um Dich werfen.
8. Was keiner will? Design-Overkill!
Merksatz für die Gestaltung Deiner Bewerbung: Keep it simple! Ein überladenes Layout kann mehr schaden als nützen, eine übersichtliche und ansprechende Gestaltung spricht hingegen Bände. Nutze daher ein klares Layout, das Deinen Blick fürs Wesentliche betont und es uns leicht macht, die wichtigsten Informationen schnell zu erfassen. Wenn Du Farben einsetzt, dann wähle sie passend zu unserem Corporate Design, um zu zeigen, dass Du Dich mit unserer Marke auseinandergesetzt hast.
9. Mit dem richtigen Ton wirst Du zum Held der Nation.
Sprechen wir dieselbe Sprache? Zeig es uns in Deiner Bewerbung! Bei den RegioHelden pflegen wir eine lockere Atmosphäre, kommunizieren offen und ehrlich – und wir sind alle per Du. Es ist wichtig, dass Du diesen Stil in Deiner Bewerbung widerspiegelst und zeigst, dass Du Dich mit unserem Unternehmen, unseren Werten und unserer Philosophie auseinandergesetzt hast. Ein typisches „Sehr geehrte Damen und Herren“ in Deinem Anschreiben könnte in unserem Arbeitsumfeld beispielsweise zu steif wirken. Stattdessen könnte ein „Hallo, liebes RegioHelden-Team“ ein guter Start sein, der zeigt, dass Du bereits einen Eindruck von unserem Unternehmen hast und diesen in Deiner Bewerbung wiedererkennen lässt.
Extra-Tipp für Auszubildende: Hier findet ihr unsere umfangreiche Checkliste für das Bewerbungsgespräch.
Zeig uns, dass Du ein:e Held:in bist!
Jetzt bist Du dran! Nutze Deine Bewerbung, um uns zu zeigen, dass Du bereit bist, bei den RegioHelden Großes zu bewirken. Wir freuen uns darauf, durch Deine Unterlagen einen ersten Eindruck von Deiner Persönlichkeit und Deinen Fähigkeiten zu bekommen. Werde Teil unserer heldenhaften Geschichte – wir sind gespannt auf Deine Bewerbung!
Stell Dich nicht an – starte durch und wirf einen Blick auf unsere offenen Stellenangebote. Wir freuen uns darauf, von Dir zu hören!
